職場の「心理的安全性」とは?ある場合・ない場合の決定的な違いと、理想のチームの作り方

近年、ビジネスの現場でよく耳にするようになった 「心理的安全性(Psychological Safety)」。

これは単なる「仲が良く、アットホームな職場」という意味ではありません。 「自分の意見や疑問、失敗を率直に話しても、このチームなら否定されない、 恥をかかされない」と安心して発言できる状態を指します。