碎碎念

从1993年”多哈悲剧”到今天几乎全员旅欧的国家队阵容，日本男足用三十年完成了一次系统性的蜕变。这不仅是战略和体制的成功，更是一代代球员在异国他乡硬生生趟出来的一条路。

大企业薪资接连创新高，但加薪红利的分配远非均匀。从就业冰河期世代的困境，到40岁前后的人所处的真实位置，我们试图诚实地清算一笔账。

这两年因为工作关系，我在日本接触了不少来自中国央企的人——从级别很高、仕途看好的董事长、总经理，到二级单位的中层管理，再到普通基层员工。这篇文章不是要评判央企好坏，只是把自己的观察如实写下来。

说到日本经济，大家常常会提一句”失去的三十年”。但宏观数字看多了往往很抽象，离普通人的生活感觉有点远。真正能反映一个社会过得怎么样的，往往是普通打工人自己能切身感受到的那一面。日本厚生劳动省发布的《每月劳动统计调查》最新修正数据显示，把2006到2025这二十个财年的”实际工资”同比变化拉出来看，画出来的曲线是一条相当清晰的下行线。

日本总务省今年公布了2025年人口普查的初步数据。结果显示，日本人口为1.23亿，比2020年减少了约300万。这是自1920年开始人口普查以来降幅最大的一次。
数字本身并不陌生，日本人口问题已经讨论了几十年。但这次的数据意味着减少的速度在加快，而且已经蔓延到几乎所有地区，不再只是农村的问题了