跨国管理

在日本工作的中国职场人，有时会遇到一种让人说不清道不明的氛围——业绩没做起来，商谈推进不顺，有人会把这一切归结为”文化壁垒”，更直白一点，就是：”对方在暗中歧视我们。”
这句话说出口很轻松，但背后有一个值得细究的心理机制。