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固定薪酬保护

在日本,公司可以随便降薪吗?

2026/06/172026/06/01 作者 TzangZen

短短一句话:日本公司不能”随便”降薪,法律对这件事的管控很严。但这不代表降薪绝对不可能,只是门槛相当高,企业需要满足一系列条件才能合规操作。

分类 社会 标签 劳动契约法、 固定薪酬保护、 在日工作权益、 奖金调整、 就业规则、 惩戒减薪上限、 日本职场法律、 日本降薪、 薪酬变更条件、 降薪协商
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