日本经营管理签证规则的严格化
该来的总要来,自2025年10月16日起,日本针对外国企业家的“经营·管理”在留资格(以下简称“经营管理签证”)实施了史上最为严厉的制度改革。此次改革不仅大幅提高了资金门槛,还对经营者的背景、语言能力以及企业的社会责任履行情况提出了全方位的硬性要求。
该来的总要来,自2025年10月16日起,日本针对外国企业家的“经营·管理”在留资格(以下简称“经营管理签证”)实施了史上最为严厉的制度改革。此次改革不仅大幅提高了资金门槛,还对经营者的背景、语言能力以及企业的社会责任履行情况提出了全方位的硬性要求。
1天前,在浏览新闻时我没事看到那么篇新闻。《《美国37%的管理职,比起Z世代,更愿意把工作交给AI》。其中列举各种理由,大抵是人要生病,要休息,培养有成本,年轻人没礼貌,不懂得团队协作云云。这篇文章最后也列举了“Z世代有多重要”,“无论谁都需要交流”之类的观点,但想想看,每10个领导就有3~4人觉得AI更加优秀,这个世界也真的也真的好不了了。
想要得到优秀的AI部下,凭这些连Z世代都搞不定的麻瓜,想想也没戏。