原以为我会在这个公司起码服务到40岁的，但是现状看来似乎事情不会是这样了。很多事超越了所谓文化的不同和能力的限制，渐渐让我觉得有些人只是不善良，所以，也没什么好说的，慢慢开始准备跳槽。
说来我自己也在日本的人才行业摸爬滚打几年了，对于跳槽这个东西，多少还是有些心得的。然而，道理虽然都懂，但到了自己身上，很多时候还是会缺乏冷静的，毕竟是个事关人生设计的行为。
在这记录下一些细节，以备着用来提醒自己。
准备时的心态
- 自信，要对自己一直以来的工作内容有信用，不羞于示人
- 基于上述思想，将一直以来经历的工作言语化，写在纸上。把事实更简洁且表达得看起来很重要，写在简历上
- 得过的奖，拿过的证，写在简历上，只要这个技能现在还活着
- 有空考个TOEIC
- 准备一身不用特别正式但一定得有清洁感，合身的衣服，用来面试。（日常就该有这些）
- 跳槽是为了得到更好的机会，而不是为了离开。（最起码的，“不仅仅是为了离开”）
- 找复数个中介，获得不同角度的建议，觉得不适合自己时就换一个
- 在和中介的交谈中找到现阶段跳槽的正确答案
- 留出休假的时间用来面试
简历
- 可以长，但不能啰嗦
- 工作的整体内容，担当的部分，成绩
- 写一小部分和工作无关的“个人介绍”（爱好，行为模式等）
- 不需要手写
- 发简历给中介时可以没有照片
和中介交流时
- 保持礼貌（基本）
- 并不需要在一开始就全盘信任，获得你的信任也是对方工作的一部分
- 回复稍慢也没有问题，不需要在工作中抽空回复
- 不要作践自己，“我什么都干”
- 即便内定了也可以选择不去的，但最好说得出理由，别人的时间也是时间，也需要担保生产力
都是些很基本的事，Google一下很多人都能查到类似的，先写到这里。
又要开始冒险了，兴奋又紧张，祝自己好运。