送别年轻，靠谱，但不被评价的同事小吴
都说天下没有不散的宴席，对于周遭来来往往我并不奇怪，断舍离这种事，不但是物件，哪怕是相识十年可以称作是老友的人，相识接近30年的人，我一样可以断舍离。但是，有时总让我感到不那么高兴的是，和你相处愉快的人总是被动地离开，你巴不得消失的那些吧，生命力都特强。
小吴就是那些相处愉快，却要被迫离开的一员。
碎碎念
AI能代替你们的年轻部下？想什么呢？
1天前，在浏览新闻时我没事看到那么篇新闻。《《美国37%的管理职，比起Z世代，更愿意把工作交给AI》。其中列举各种理由，大抵是人要生病，要休息，培养有成本，年轻人没礼貌，不懂得团队协作云云。这篇文章最后也列举了“Z世代有多重要”，“无论谁都需要交流”之类的观点，但想想看，每10个领导就有3~4人觉得AI更加优秀，这个世界也真的也真的好不了了。
想要得到优秀的AI部下，凭这些连Z世代都搞不定的麻瓜，想想也没戏。
混进一场女子会
我想说的并不是跑步本身，而是，这场马拉松是和我太太一起去的，而我太太，是和她的同事们一起去的。我一直以为一起跑步的人里是有男性的，然而参加的当天我才正式确认到，并没有。
以及，我事前得到的信息是，“我的同事们都挺爱喝酒的”。综合起来，我可以说，我是混进了一场女子会。
日本对外国人的“歧视”
来了11年多了，周围认识的人来来去去，很多人和我一起念书，吃饭，爬山，滑雪，然后在各种场合下和我讲，说日本人到底对我们还是有歧视的。尤其是那些年纪大点的，有点什么事都往那个方向想，讲得信誓旦旦，振振有词。
说说那些健身房的祖宗们
健身房里有各种各样的人。
为了自己和周围人的愉快使用，我们总得顾及一下别人的感受。
不同的健身房可能有不同的规定，有些行为在某些地方也许可以被接受，然而，下述这些行为往往到哪都是过街老鼠。
和日本公民在日本结婚的手续（补充）
在之前的文章里，我记录了和日本公民在日本结婚的手续（在网上能查到的部分）。周末，我们前往役所去领空白的“婚姻届 … 阅读更多